Coaching voor leidinggevenden en bestuurders (1-op-1)

U heeft behoefte aan een coach, aan iemand die met u meedenkt. Over wat u wilt bereiken, de voortgang die u nu boekt en de vragen die u hierbij heeft. Hoe krijgt u uw mensen mee, wat moet u hiervoor doen? Wat laat u zien in uw eigen voorbeeldgedrag en welk gedrag vraagt dat van uw mensen? Dat maakt ‘de vernieuwing’.

Werkwijze

Door mijn ervaring als directeur/executive spreek ik vanuit uw perspectief en voelt u zich gerespecteerd en veilig. We gaan niet alleen praten over uw rol en gedrag als leidinggevende, organisatievraagstukken en de toekomst, maar u gaat ook direct on the job aan het werk.

Ik bied een luisterend oor. Dit betekent niet dat ik het overal mee eens zal zijn. Ook als u weerwoord wilt of inspiratie zoekt bent u bij mij aan het goede adres. Ik put uit eigen inzichten, ervaringen bij andere organisaties en uit actueel wetenschappelijk onderzoek.

Resultaten

• U gaat direct “on te job” op een andere manier werken en aan de slag met de realisatie van de volgende stap;
• U krijgt inzicht in uw gedrag en de manier waarop u met ander gedrag verder komt;
• U krijgt inzicht in de bestuurlijke en politieke verhoudingen in de organisatie;
• U bent energieker, u heeft meer drive en toont meer betrokkenheid bij de inzet van uw mensen;
• U krijgt een versnelling in het bereiken van de gewenste resultaten;
• U ziet dat uw verandering van koers werkelijk gerealiseerd wordt;
• U weet uw eigenheid beter tot z’n recht te laten komen.