Kennis

De artikelen en publicaties die ik de afgelopen jaren heb geschreven over onderwerpen zoals de ontwikkeling van CEO’s in organisaties, Management Development, organisatiecoaching en verandertrajecten stel ik graag ter beschikking. In de vorm van artikelen en blogs houd ik u graag op de hoogte.

Polariteiten in personal coaching

Hoe de relatie het resultaat van organisatieontwikkeling bepaalt

De impact van organisatiecoaching

Kijk eens over je eigen grenzen

De impact van organisatiecoaching

De impact van organisatiecoaching - 1

De impact van organisatiecoaching

De impact van organisatiecoaching - 2

Coachen aan de hand van dilemma’s

Coachen aan de hand van dilemma’s

De conferentie als ‘de organisatie van de toekomst’

De conferentie als ‘de organisatie van de toekomst’

Learning Histories in leer- en veranderingstrajecten

Learning Histories in leer- en veranderingstrajecten

Dat zegt mijn vrouw nou ook altijd

Dat zegt mijn vrouw nou ook altijd

Organisatie-belang en individueel belang, balanceren in een dilemma

Organisatie-belang en individueel belang, balanceren in een dilemma

Dilemma’s te lijf

Dilemma’s te lijf

Polariteiten in personal coaching

Column “Liesbeth for Management" - 1

Polariteiten in personal coaching

Column “Liesbeth for Management" - 2

Polariteiten in personal coaching

Column “Liesbeth for Management" - 3

De impact van organisatiecoaching

De impact van organisatiecoaching

Organisatiecoaching, een nieuwe vorm van MD

Organisatiecoaching, een nieuwe vorm van MD

Met dank aan: Md

Vrij spel voor persoonlijke effectiviteit

Vrij spel voor persoonlijke effectiviteit

Leiding geven aan leren

Leiding geven aan leren

Polariteiten in personal coaching

Polariteiten in personal coaching

De MD-er als organisatiecoach – 2016

De MD-er als organisatiecoach

Met dank aan: Md

LIESBETH HALBERTSMA & PARTNERS

Laan van Dick Laan 37
2101 PM Heemstede

T +31 6 - 12 99 90 70

© Liesbeth Halbertsma | Disclaimer & Privacybeleid

INFORMATIE

VOLG ONS